Mức lương tối thiếu áp dụng

Ngày 4/12/2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP (“Nghị định 103”) thay thế Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng chung cho tất cả các loại hình doanh nghiệp. Theo đó:

- Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I

- Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II

- Mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III

- Mức 1.650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Trong đó:

- Vùng I: bao gồm các quận và huyện thuộc thành phố Hà Nội, Hải Phòng, thành phố Hồ Chí Minh; thành phố Biên Hòa và một số huyện thuộc tỉnh Đồng Nai; thành phố Thủ Dầu Một và một số thị xã, huyện thuộc tỉnh Bình Dương; và thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

- Vùng II: bao gồm các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội, Hải Phòng; thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương; thành phố Hưng Yên và một số huyện thuộc tỉnh Hưng Yên; v.v;

- Vùng III: bao gồm các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II); thị xã Chí Linh và một số huyện thuộc tỉnh Hải Dương; các huyện thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; v.v;

- Vùng IV: gồm các địa bàn còn lại.

(Chú ý: Danh mục chi tiết địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định cụ thể tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này).

Nghị định 103 có hiệu lực kể từ ngày 20/1/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2013.

Quý vị có thể tham khảo thông tin chi tiết dưới đây để có thể so sánh mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới tại Nghị định 103 và mức lương tối thiểu vùng hiện tại theo quy định tại Nghị định 70/2011/NĐ-CP: